Organisationsentwicklung

Mit über 20 Jahren Beratungserfahrung begleite ich Organisationen, Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg und lebendiger Zusammenarbeit. Mit kreativen Methoden und fundierter Beratung stärke ich die Innovationskraft, das Miteinander und die Motivation in ihrem Unternehmen bzw. ihrer Institution. Gemeinsam können wir erleben, wie Potentiale sichtbar und Herausforderungen lösbar werden und Wandel wirklich Freude macht.

Führungskräftecoaching

Führung muss nicht einsam machen. Führung kann verbinden, stärken, fordern und fördern. Durch eine Kombination aus Mentoring aufgrund meiner eigenen Leitungstätigkeit und stärkenfokussiertem Coaching arbeiten wir mit Ihren Führungsstrategien und einem stabilen organisationspsychologischen Fundament daran, Sie und Ihre Mitarbeitenden sprichwörtlich aufblühen zu lassen. Ich begleite Sie individuell auf Ihrem Weg als Führungskraft.

Supervision

In der Supervision arbeiten wir daran, was Ihnen Ihre Arbeit leichter macht und was Ihre Arbeit besser macht – sowohl für Einzelne als auch für Teams. Wir klären Ihre Konfliktherde und entdecken gemeinsam Ihre Leidenschaften und Talente, Ihre Ressourcen und Ihre nächsten Schritte auf dem Weg, diese in Ihren Arbeits- und Lebensalltag zu integrieren. Ihre persönliche Weiterentwicklung, aber auch eine gute und effektive Zusammenarbeit von Teams stehen im Fokus von Einzel- und Team-Supervision.

Workshops, Seminare

Bei Bedarf biete ich zusätzlich lebendige Workshops mit wissenschaftlich fundierten Microinputs an. Durch abwechslungsreiche Tools schaffen wir den Transfer des Gelernten in Ihren Arbeitsalltag.

Haltung und Methodisches Repertoire

Ganz nach Carl Rogers vertraue ich darauf, dass jeder Mensch die Tendenz und die Fähigkeit in sich trägt, sich konstruktiv zu entfalten und zu entwickeln. Mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Haltung begleite ich die Menschen in ihrer Weiterentwicklung und achte gleichzeitig darauf, in welchem sozialen Gefüge die Themen verankert sind, die wir bearbeiten. Veränderung beginnt im Dialog und mit der Anerkennung unterschiedlicher Perspektiven. Hierbei machen wir uns bewusst, dass jede Person und jede Organisation ihre eigene Wirklichkeit konstruiert, die es zu respektieren gilt und über die man in die gemeinsame Reflexion kommen kann.

Methodisch biete ich Ihnen neben dem klassischen gesprächszentrierten Ansatz gern innovativere Ansätze an: kunstanaloges und kunstbasiertes Arbeiten in der Beratung, Supervision im öffentlichen Raum sowie Walk’nTalk’s in der Natur und nahezu sprachfreies Life Staging nach E. Wollsén. Bei Bedarf können wir in englischer Sprache und auch mit Sprachmittlern arbeiten. Unsere Angebote richten sich gleichwertig an alle Menschen unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Sprache, Religion oder Herkunft.

Die Psychologie hält unzählige Schätze für Sie bereit – welchen möchten Sie zuerst heben?

Kontaktieren Sie mich gern direkt unter 0171 844 15 36 oder viktoria@matthias-munk.de

Ich freue mich auf Sie!